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Jan 31, 2024

Hutchinson-Hersteller ist stolz auf seinen Geschäftserfolg

Jack Daggett erinnert sich an den Tag vor zwei Jahren, als er an das Coronavirus dachte

Jack Daggett erinnert sich an den Tag vor zwei Jahren, als er dachte, die Coronavirus-Pandemie könnte das Ende von Pride Solutions bedeuten, dem Hutchinson-Produktionsunternehmen, das sein Vater fast zwei Jahrzehnte zuvor gegründet hatte.

„Als COVID zuschlug, gingen mir viele Dinge durch den Kopf über … die Wirtschaft wird zusammenbrechen, wir müssen unsere Türen schließen. Entlassungen, all diese Dinge“, erinnerte sich Daggett an diesen beängstigenden Frühlingstag im Jahr 2020 .

Befürchtungen wurden nicht wahr.

Zwei Jahre später feiert Pride Solutions sein 20-jähriges Jubiläum und befindet sich mitten in einem Erweiterungsprojekt, das den Hutchinson-Campus um 20.000 Quadratmeter Produktionsfläche erweitern wird. May Wes, die Tochtergesellschaft, die zur Gründung von Pride Solutions führte, feiert ebenfalls ein Jubiläum – 50 Jahre, eine Tradition, die bis zu ihrer Gründung auf der ländlichen Gibbon-Farm von Mavis und Wesley Bruns im Jahr 1972 zurückreicht.

Es ist sicherlich eine viel bessere Zukunft, als Daggett in den frühen Tagen der Pandemie für ihn und das Unternehmen, das er jetzt leitet, befürchtet hatte.

„COVID hatte sicherlich negative Auswirkungen auf uns“, sagte Daggett. „Aber dann auch positiv.

„Ganz ehrlich, das Gegenteil ist passiert“, sagte Daggett. „Sobald der Gouverneur sagte: ‚Gehen Sie nach Hause, stellen Sie eine Unterkunft bereit‘, erhielt ich sofort zehn Briefe, in denen stand: ‚Sie sind ein Lieferant für uns, das macht Sie kritisch. Finden Sie einen Weg dazu Haltet die Türen offen.' Das war eine interessante Zeit.“

Statt Entlassungen habe das Unternehmen seine Belegschaft nahezu verdoppelt, von 25 auf 42, wobei das Unternehmen derzeit über die Schaffung weiterer drei oder vier Stellen nachdenke, sagte Daggett.

„Seit ich hier das Amt des Präsidenten übernommen habe, arbeite ich an vielen verschiedenen Initiativen“, erläuterte Daggett das Wachstum des Unternehmens. „Darüber hinaus habe ich hier ein hervorragendes Team. Wir haben sehr fleißig daran gearbeitet, eine hervorragende Kultur zu schaffen und die besten Mitarbeiter so gut wie möglich auf die richtigen Plätze zu bringen. Und wir sehen, dass sich das wirklich auszahlt.“

Das Wachstum und der Erfolg von Pride Solutions oder May Wes seien keine Zauberei gewesen, sagte Daggett. Dies ist der harten Arbeit aller Teammitglieder zu verdanken.

„Es war keine Sache“, sagte er. „Es hieß nicht: ‚Hey, wir haben das geändert, und es war phänomenal. Nein, es war eine Menge harter Arbeit von vielen Leuten in der gesamten Organisation. Und dann hat es einfach irgendwie zusammengepasst.“

Harte Arbeit und Innovation sind die Themen, die sich durch die Geschichte des Unternehmens ziehen, das Kunden auf der ganzen Welt und eine vielfältige Produktpalette hat, die Branchen von der Landwirtschaft bis zu Freizeitfahrzeugen abdeckt.

Pride Solutions – das Dachunternehmen, zu dem May Wes, C&A Pro, Pride Engineered Plastics und Pride Assembly gehören – ist auf Produkte aus ultrahochmolekularem Polyethylen oder UHMW-PE spezialisiert. Laut Unternehmensliteratur ist UHMW-PE einer der haltbarsten und glattesten Kunststoffe der Welt. Zu den Dienstleistungen des Unternehmens gehören Formpressen und Umspritzen, CNC-Fräsen und -Drehen, Linienbiegen und Thermoformen, firmeninternes CNC-Metalldrehen und technisches CAD/CAM-Design.

Die Geschäftsbereiche von Pride Solutions bieten Auftragsmontage für Produkte und Unterbaugruppen von Prototypen bis hin zu Großserien, Lieferkettenmanagement, Serialisierung und Dokumentation, elektromechanische Montage und mechanische Montage.

„Pride Solutions hat in 20 Jahren einen langen Weg zurückgelegt“, sagte Daggett. „Unseren anhaltenden Erfolg verdanken wir unseren treuen Kunden und engagierten Mitarbeitern.“

Es begann auf dem Bauernhof

Es ist ein Vermächtnis, das zwei Spuren folgt: Die eine begann auf einer Farm in der Nähe von Gibbon mit einem Bauern, der seine Ernteausrüstung verbessern wollte, die andere mit einem Familienunternehmen in Hutchinson.

Zuerst der Bauernhof.

May Wes Manufacturing wurde 1972 von Mavis und Wesley Bruns gegründet, der Firmenname entstand aus einer Kombination ihrer Vornamen. Das Ehepaar sah eine Chance, Landwirten dabei zu helfen, ihre Betriebsabläufe mit Aftermarket-Produkten zu verbessern, die die Effizienz und Erträge steigern könnten. Zu ihren ersten Produkten gehörten „Grain De-Viders“ aus verzinktem Stahl, um das Getreide in Erntevorsätze zu leiten, und „Gravity Flow Hoppers“, die zum Entladen ausgeklappt werden konnten.

Nach ein paar Jahren im Geschäft entdeckten die Bruns, dass sich Getreideschneidwerke leichter über die Felder bewegen ließen und länger hielten, wenn sie an der Unterseite Kunststoffschuhe anbrachten. Diese Innovation – UHMW-Poly-Gleitschuhe – bleibt eines der meistverkauften Produkte von May Wes.

Aber das Produkt, das noch größere Anerkennung fand, kam fast ein Jahrzehnt nach der Firmengründung auf den Markt, als May Wes 1983 den „Original Stalk Stomper“ vorstellte. Die Erfindung schützt Mähdrescherreifen vor Schäden, die durch gentechnisch veränderte Maisstängel verursacht werden können. Der Stalk Stomper wurde mit dem Feedback und der Unterstützung von Kunden weiterentwickelt, und im Jahr 2018 stellte May Wes seinen G4 Stalk Stompers vor, der bei den Made in Minnesota Manufacturing Awards als bestes bahnbrechendes B2C-Produkt ausgezeichnet wurde. Die G4-Stampfer sind mittlerweile das meistverkaufte Produkt des Unternehmens und für Maispflücker, Traktoren und Pflanzmaschinen erhältlich.

Nach dem Tod von Wesley Bruns im Jahr 1995 übernahmen seine Söhne Mark und Steve das Unternehmen, und 1997 war May Wes der Platz auf der Familienfarm in der Nähe von Gibbon zu groß geworden, sodass sie die Produktion in die heutige Anlage in Hutchinson verlagerten. Anfang der 1990er Jahre erweiterte das Unternehmen seine Kompetenzen im Formpressen, als es begann, C&A Pro-Schneemobilskier für die Rennsportlegende Dale Cormican zu formen. C&A Pro-Ski sind heute die erste Wahl für die meisten professionellen Schneemobil-Rennfahrer.

Führungswechsel

Das Wachstum stellte May Wes jedoch vor finanzielle Herausforderungen und irgendwann wurde die Produktionsstätte geschlossen.

Tom Daggett, der in zweiter Generation das familiengeführte Metallverarbeitungsunternehmen Hutchinson Manufacturing Inc. leitet, stimmte 2002 einer viermonatigen Stelle als Vertragsmanager bei May Wes zu Schließung und entschied sich schließlich für den Kauf von May Wes.

„(May Wes) hat im Juli die Türen geschlossen, was eine schreckliche Zeit für die Schließung eines Agrarunternehmens ist, das sich auf Ernteprodukte konzentriert“, sagte Jack Daggett. „Als sie das Licht ausschalteten, lagen buchstäblich Produkte versandbereit auf dem Boden.

„Vater leitete es ein paar Monate lang, wollte im Grunde einen Blick auf das Unternehmen werfen (und holte die Mitarbeiter zurück, so viele er konnte“, fügte Jack Daggett hinzu. „Dann, im November desselben Jahres, kaufte er es schließlich.“ "

Kurz darauf engagierte sich die dritte Generation der Familie Daggett in dem neuen Unternehmen, das sein Vater als Dach für May Wes und andere nachfolgende Geschäftsbereiche gegründet hatte. Noch in der High School arbeitete Jack Daggett in Teilzeit und erledigte verschiedene Arbeiten, von der Inventur bis zum Bodenfegen.

Zusammen mit dem Sohn des Eigentümers sind mehrere der Mitarbeiter, die in den herausfordernden Monaten des Jahres 2002 wieder bei May Wes an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, bis heute im Team – eine Tatsache, die Jack Daggett stolz als Teil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens hervorhebt.

Die Wiederauferstehung, die durch die Umsetzung betrieblicher Veränderungen und Investitionen in neue Produktionsanlagen durch Tom Daggett vollzogen wurde, führte zu einer weiteren Erweiterung der Produktlinie des Unternehmens und der Schaffung von „vier synergistischen Abteilungen“ von Pride Solutions – May Wes, C&A Pro, Pride Engineered Plastics und Pride Montage.

Und mehr als ein Jahrzehnt, nachdem Jack Daggett nach seinem College-Abschluss und drei Jahren als Betriebsleiter mit der Arbeit in der Produktion begonnen hatte, wurde er Präsident von Pride Solutions. Jetzt, mit 33 Jahren, ist auch er in den Besitz eingezogen.

Neben guten Teammitgliedern führt Daggett den Erfolg der Unternehmen auf eine gute Planung zurück. Unter seiner Führung implementierte Pride Solutions das Entrepeneurial Operating System, das es seiner Meinung nach auf den Weg zum Wachstum brachte. Das Unternehmen investiert weiterhin in Prozesse und fügt seine erste robotergestützte CNC-Drehmaschine und eine zusätzliche CNC-Fräse für die Kunststofffertigung hinzu.

Diese und viele andere Erweiterungen machten eine physische Werkserweiterung erforderlich, und Pride Solutions hat in diesem Jahr den Grundstein für den Erweiterungsbau gelegt, der die Größe seiner aktuellen Produktionsanlage verdoppeln und die Formpresskapazität erweitern wird. Das Unternehmen mietet derzeit rund 9.000 Quadratmeter Lagerfläche, die es nach Abschluss der Erweiterung auf seinen Campus beziehen kann.

„Wir versorgen mehrere Häuserblocks mehrmals am Tag mit Vorräten“, sagte Daggett über die Möglichkeiten der externen Lagerhaltung. „Alles unter einem Dach zu haben, hilft also bei der Effizienz. Und dann haben wir natürlich Raum zum Wachsen. Dadurch wird viel Platz im bestehenden Gebäude frei. Es wird wirklich schön sein. Es ist groß.“ „Im Moment ist das Gebäude leer und offen, aber wir freuen uns darauf, es zu füllen.“

May Wes Manufacturing, ein Geschäftsbereich von Pride Solutions, hat seit seiner Gründung 1972 auf einer ländlichen Gibbon-Farm fast jedes Jahr neue Produkte auf den Markt gebracht. Im Folgenden finden Sie eine Liste einiger dieser Innovationen.

1972 – Ehemann und Ehefrau Wesley und Mavis Bruns gründen May Wes Manufacturing auf ihrer Farm in Gibbon, Minnesota.

Einführung von Reihenteilern und Schwerkraftbox-Klapptrichtern.

1976 – UHMW-Poly-Gleitschuhe beginnen mit der Produktion.

1980 – Streichblechabdeckungen, Traktor-Kotflügelschutz und Wesley Walker werden eingeführt.

1983 – May Wes stellt den „Original Stalk Stomper“ vor, um Maisstängel vor Mähdrescherreifen zu ebnen. Dieses bahnbrechende Gerät wurde entwickelt, um Mähdrescherreifen vor nagelhart gewordenen gentechnisch veränderten Maisstängeln zu schützen. Im selben Jahr investiert May Wes auch in eine YAM-CNC-Maschine, um die Produktivität der Gleitschuhe zu steigern.

1984 – Einführung von Spreuverteilern.

1985 – Slide-N-Drive Sattelkupplungsabdeckungen (jetzt Minimizer Slickplates) gehen in Produktion.

1988 – May Wes vertreibt seinen ersten Katalog und stellt Poly Tin Replacement, Grain Elevator Paddles und Chute Liners vor.

1990 – Einführung von Getreidevorsatzwagen.

1991 – Einführung des Futterhaus-Schalldämpfers.

1991 – Poly Shank Protectors gehen in Produktion.

1992 – Einführung von Poly-Kettenspannern.

1993 – Poly-Schneidkanten für Schneepflüge werden eingeführt, um den Bürgersteig vor Pflugschäden zu schützen.

1993 – Einführung der einziehbaren Polyfinger.

1995 – Wesley Bruns stirbt.

1996 – Hinzufügung von Formpressen.

1996 – Einführung der Poly-Schließräder.

1996 – Einführung formgepresster Gleitschuhe.

1997 – May Wes zieht nach Hutchinson, MN.

2000 – Einführung von Poly-Capped-Bolzen.

2002 – Der neue Eigentümer Tom Daggett gründet Pride Solutions.

2002 – Ohrenschoner und Schnauzenschoner eingeführt.

2003 – May Wes installiert eine neue Komo CNC-Fräse.

2005 – Einführung von Auger Floor Liners und Corn Savers.

2007 – Corn Shields eingeführt.

2009 – Deichselschoner eingeführt.

2010 – Tractor Stalk Stompers gehen in Produktion.

2014 – Einführung von Quick Disconnect 2 Stalk Stompers und Poly Pickup Bands.

2015 – Reihenteilerschilde für John Deere-Maispflücker gehen in Produktion.

2016 – Jack Daggett wird Präsident.

2016 – May Wes wird exklusiver Distributor für GVL Poly Snouts.

2018 – Einführung von G4 Stalk Stompers und May Wes arbeitet mit Minnesota Millennial Farmer zusammen.

2019 – Einführung der G4-Stampfer für Pflanzgefäße.

2020 – Ernteschutz/Müllschürzen für Maispflücker von John Deere und Case IH.

2020 – 5-Finger-Schnellzinken werden eingeführt und sind ein Geschenk des Himmels für dürregeplagte Regionen mit geringer Ernte.

2021 – G4 Tractor Stalk Stompers gehen in Produktion und May Wes investiert in eine zweite Komo CNC, um der wachsenden Kundennachfrage nach seinen Produkten gerecht zu werden. Die ursprüngliche YAM-CNC wird nach fast 40 Dienstjahren ausgemustert.

2022 – May Wes feiert 50-jähriges Jubiläum.

2022 – May Wes erweitert sein Produktsortiment um Baleskiis®-Ballenpresseneinlagen und geformte Rechen- und Ballenpressenzähne aus Black Talon-Gummi.

2022 – Der Bau einer 20.000 Quadratmeter großen Erweiterung beginnt und May Wes investiert in zwei zusätzliche Formpressen.

Innovative Produkte waren ein Grundstein für den Erfolg von Pride Solutions und seinen Tochtergesellschaften.

Doch in den letzten Jahren erhielt der Hersteller auch durch Social-Media-Werbung Auftrieb.

Das Unternehmen ging 2018 eine Partnerschaft mit YouTube-Star Zach Johnson, auch bekannt als Minnesota Millenial Farmer, ein. Johnsons YouTube-Programme stellten May Wes-Produkte einer neuen Generation von Landwirten auf der ganzen Welt vor.

Laut Jack Daggett, Präsident von Pride Solutions, machte diese Umstellung der Werbemaßnahmen einen großen Unterschied, als die Coronavirus-Pandemie ausbrach.

„Historisch gesehen waren wir ein sehr starkes Marketingunternehmen für Druckmaterialien, das ist nun mal so – Kataloge, sie gehen auf Messen, so hat es funktioniert“, sagte Daggett. „Das größte Verbot für uns, wenn es um Marketinggelder und Marketingaufwand geht, ist die Zusammenarbeit mit YouTubern. Hätten Sie mir vor fünf Jahren gesagt, dass wir uns auf die Produktion von YouTube-Videos konzentrieren würden …“

May Wes arbeitet heutzutage mit mehreren YouTube-Content-Erstellern und Social-Media-Influencern zusammen, darunter Larson Farms, Welker Farms, Brian's Farming Videos, Stanley „The Dirt Monkey“ Genadek, Fast Ag Montana, Finstad Skidloader and Snow Removal Service und Northern Chill.

„Viele von ihnen sind direkt hier in Minnesota“, sagte Daggett über die Influencer. „Wir haben uns in Bezug auf Produkte und verschiedene Dinge irgendwie mit ihnen abgeglichen, und es ist einfach wild. Wissen Sie, ein Video erscheint auf Millenial Farmer oder Larson Farms (und) unsere Kataloganfragen spielen einfach verrückt.“